【News!】　Facebookページ開設

mixiから始まり、Twitterで加速されたソーシャルネットワークは、ここ数年、Facebookにおいてさらに盛り上がってきました。

すでにご存知の方も多いと思いますが、Facebookではmixi、 Twitterと異なり、原則、実名でアカウントを登録します。
匿名の場合と比べ、より身近な存在として交流できることがそのメリットとされています。

ASIPSは独自ドメインのWebサイト、技術解説と新製品紹介に特化したサテライトサイトを運営していますが、このたび新たな情報発信の場として Facebookページを開設しました。

最新ニュースやスタッフの活動、コメントなど、既存サイトとは異なる切り口で ASIPSの状況をお伝えし、みなさまとのつながりを深めることができればと思います。

ぜひ、ASIPSのFacebookページにお立寄りください。

【編集後記】

横山信弘氏の「絶対達成する部下の育て方」を紹介します。

Amazonのマネジメント・人材管理部門でドラッカーの「マネジメント[エッセンシャル版]」に次ぐ 2位にランクイン(2012年1月16日現在)されている本書では、営業コンサルタントとして活躍中の横山氏が提唱する組織営業の理論が展開されています。

対象は営業部門のマネージャーですが、日常に応用できるトピックも含まれています。
まずは「現状維持バイアス」。現状維持バイアスとは現状は現状のまま維持したいという心理的欲求で、誰にでもこのバイアスがかかっています。
この現状維持バイアスが外れなければ、新しい行動を起こすことはできません。

横山氏は学習の４段階を引用し、無意識的有能状態、つまり当たり前になるまで大量に行動することがこのバイアスを外すための鍵となることを指摘しています。
英会話で例えると、英語で考え英語で会話ができる状態になるまで、繰り返し練習することが重要になるのです。

何となく「イヤだな、やりたくないな」と思ったときには、自分に「現状維持バイアス」がかかっていること、新しい習慣を身につけるには圧倒的な行動の回数が必要なこと、この２点を意識するだけで、行動改革に対するストレスが大きく軽減すると思います。

http://www.amazon.co.jp/dp/4478016828

最後までお読みくださいまして、ありがとうございました。(時)

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